Ми навчали. У 2015 р. в Центрі провчилися 2620 осіб. За ліцензією «Державне управління» підвищили кваліфікацію — 2406 осіб, з яких: 1383 – державні службовці області, 955 — посадові особи місцевого самоврядування, 68 – працівники державних підприємств, установ і організацій Хмельниччини; за ліцензією «Державні закупівлі» — 214 осіб.
• Ми йшли в «ногу з часом». У процесі навчання розкривалася тематика, що хвилює кожного представника громади: «Актуальні питання суспільно-політичного розвитку України», «Новели антикорупційного законодавства», «Європейська інтеграція та євроатлантичне співробітництво» тощо. Проблематика змін до Конституції України в частині децентралізації, модернізації державного управління та реформування системи місцевого самоврядування роз’яснювалася не лише під час занять в Центрі, а й на виїзних заняттях в районних центрах області. Виїзною формою навчання було охоплено понад 700 осіб.
• Ми постійно контролювали навчальний процес. За результатами щорічного соціологічного дослідження з оцінки рівня надання освітніх послуг Хмельницьким Центром – 97% респондентів відмітили, що рівень високий.
• Ми запрошували найкращих викладачів. У забезпеченні навчального процесу протягом року були задіяні 124 викладача, серед яких найдосвідченіші фахівці-практики краю — представники органів державної влади, місцевого самоврядування, науково-педагогічні працівники Хмельницького університету управління та права, Національної академії державного управління при Президентові України, представники громадських організацій тощо.
• Ми не забували про методичне забезпечення. Впродовж року працівниками та викладачами Центру було розроблено та видано 9 навчально-методичних, інформаційно-довідкових матеріалів та 11 збірок на електронних носіях.
Особливу зацікавленість викликали актуальні видання, які стали затребуваними не лише на теренах Хмельниччини, а й інших областей України:
— Реформування місцевого самоврядування: проблеми і шляхи їх вирішення: Інформаційно-методичний матеріал / Войт М.І., Баюк М.І., Панасюк М.В. – Хмельницький: ЦППК. – 2015. –130 с.;
— Місцеві вибори 2015: інформаційно-довідковий матеріал. / Укладачі: М.І. Баюк, М.І. Войт, М.В. Панасюк, Н.В. Продан. – Хмельницький: ЦППК. – 2015. – 288 с.;
— Децентралізація влади в регіоні: запитання, відповіді / Укладачі: М.І. Баюк, М.І. Войт, М.В. Панасюк. – Хмельницький: ЦППК. – 2015. – 41 с.;
— Організаційно-правові засади роботи об’єднаних територіальних громад: Рекомендації з організації роботи для керівників та працівників територіальних громад області / Войт М.І., Баюк М.І. – Хмельницький: ЦППК. – 2015. – 243 с.;
— Депутату місцевої ради: практичні поради щодо організації діяльності. / [Уклад. М.І.Баюк, М.І.Войт, М.В.Панасюк] – Хмельницький: ЦППК. – 2015. – 142 с.
• Ми розвивалися й запроваджували нове. У 2015 році Центр став співорганізатором багатьох заходів, серед яких:
— тренінг «Добре врядування та лідерство на місцевому рівні» в рамках реалізації Програми Ради Європи «Посилення інституційної спроможності органів місцевого самоврядування в Україні» (проведено 19-20 лютого);
— семінар «Державні електронні закупівлі в системі ProZorro» (18 вересня);
— серія тренінгів «Свобода від насильства: покращення доступу до соціальних послуг в України» (вересень 2015р.).
— тренінг у рамках Проекту АгроІнвест за фінансової підтримки Американським агентством з міжнародного розвитку USAID «Навчання формальних та неформальних лідерів та лідерок сільських громад щодо гендерної інтеграції в процеси мобілізації сільських громад»,
— В поточному році розроблено Програму та започатковано діяльність Університету громадських лідерів Хмельницької області.
— На замовлення Головного територіального управління юстиції у Хмельницькій області розроблено Програму та проведено першу сесію «Школи молодого керівника юстиції».
• Навчаючи інших — навчаємось самі. Впродовж року працівники і викладачі Центру були активними учасниками багатьох науково-практичних конференцій, круглих столів, де відстроювали своє бачення подальшого розвитку системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінських кадрів; співпрацювали з іноземними фондами; отримували сертифікати тренерів з питань лідерства та розвитку громадянських компетентностей в Україні тощо.
• Наш девіз: «Знання. Професіоналізм. Успіх!» Ми не зупиняємось на досягнутому. Ми рухаємось вперед – розробляємо нові плани і віримо в успішну їх реалізацію!
